抓基层党建工作述职及述责述廉报告
资料馆党支部书记 齐月玲
按照会议要求，现述职如下:
上年度述职评议考核查摆出的两方面问题，一是在理论学习方面不够深入，二是党建工作的创新性有待提高。我们坚持从严从实推进问题整改，坚持落地见效。针对查摆出的问题，我们对在理论学习中的薄弱环节，进行系统梳理，组织党员开展知识问答等形式多样的集中学习，切实做到查漏补缺、固强补弱；综合运用“三会一课”、主题党日等学习制度，保证每周至少一次的学习频次，同步增加交流研讨环节，引导党员谈认识、讲体会、促提升，着力深化学习实效。立足馆内工作实际，着力提升党建工作创新力度，打破传统工作模式，丰富党建工作载体与内容。坚持问计于党员，广泛征求意见建议，在年初科学制定年度党建活动计划，拓展主题党日活动形式，统筹开展实地学习、文化历史研学等多元活动，推动党建工作与业务工作深度融合，切实解决党建工作形式单一、吸引力不足等问题。
一、突出理论武装
1.做法成效。
持续深化理论武装，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，聚焦党的建设、自我革命等重要论述，结合东北全面振兴和吉林工作重要指示开展专题研讨,全年组织集中学习25次，依托“周学习日”推动个人自学23次，还赴吉林大学考古与艺术博物馆开展“学习习近平文化思想 弘扬吉林历史文化”主题党日活动，党员干部在实地参观中感悟文化底蕴，凝聚起传承优秀文化、服务发展大局的思想共识。同时强化作风建设，深入学习贯彻落实中央八项规定精神，并作为我馆党建工作常态化学习任务之一。组织观看《忏悔录》、开展典型案例剖析等方式筑牢廉洁防线，引导党员干部在服务群众、推动工作中坚定“两个确立”、践行“两个维护”，切实将学习成果转化为推动广播电视行业高质量发展的实际行动。
2.存在问题。
理论学习深入性和全面性有待提高，部分学习停留在读文件、念原文层面，对相关思想和指示精神的深层内涵钻研不深，学用结合的紧密度不足。统筹学习时间方面尚有欠缺，存在业务工作与理论学习时间冲突的情况，难以保障持续、稳定的学习时长。学习形式还需丰富，传统集中学习占比偏高，缺乏贴合年轻党员特点的互动式、沉浸式学习形式，吸引力有待增强。
3.对策措施。
精准设置学习内容，梳理核心理论要点，结合支部业务工作开展专题研讨，引导党员带着问题学、联系实际悟，推动学用转化。优化时间统筹，采用“线上自学+线下集中”相结合的方式，利用碎片化时间推送学习资料，保障学习时长。丰富学习形式，开展案例分享、实地研学、知识问答等活动，组建青年理论学习小组，提升学习互动性和实效性。
二、突出服务发展
1.做法成效。
聚焦中心工作、服务发展大局，以“我为群众办实事”“奋斗十四五 建功新时代”活动为重要抓手。组织党员干部深入花园社区开展送文化、送电影活动，有效强化红色文化传播；组织青年党员积极参加省直工委活动，通过文化浸润，筑牢青年党员思想根基；组织党员赴吉林近代史馆参观学习，探寻杨靖宇支队的战斗痕迹，厚植爱党爱国爱乡情怀；圆满完成“吉林省音像档案共享系统”、“吉林音像管理系统”、音像档案收集整理“八个工程”三项“十四五”规划任务，加快了我省音像档案资料的资源整合。在局党组推动下，与省图书馆开展合作，搭建了图书阅览室，截至目前，3000册图书已全部上架，内容涵盖政治、经济、文化等多种品目。
2.存在问题。
服务发展的形式较为单一，多以送文化进社区、场馆参观学习等传统模式为主，与新媒体、新业态融合不够紧密，满足群众多样化、个性化的文化需求仍需提升。青年党员教育培养的深度不足，在活动开展中侧重于实践参与，对理论学习与业务技能提升的结合度不够，未能完全形成“理论学习—实践锻炼—能力提升”的闭环培养体系，未充分激发青年党员在服务发展中的创新活力。
3.对策措施。
创新服务发展形式，丰富传统服务内涵，在送文化进社区、场馆参观中融入互动问答、故事分享环节，收集群众反馈优化内容，以低成本、易操作的方式提升服务适配性,增强服务渗透力与覆盖面。深化青年党员教育培养，构建“理论+实践+帮带”培养机制，定期开展业务技能培训和专题研讨，选派青年党员参与重点项目攻坚，同时推行“老带新”帮带制度，引导青年党员在实践中深化理论认知，提升服务发展的专业能力。
三、突出队伍建设
1.做法成效。
强化党员队伍思想淬炼，组织党员参加党员综合素质提升培训，加强党员思想、作风方面的管理。全年组织党员思想教育培训10次，约180学时。组织党员学习图解版《中国共产党党员网络行为规定》，约束、警示全体党员干部“八小时之外”的言行，引导党员在网络空间保持清醒认知，谨守言论红线、不越红线。积极发展年轻党员，重点从业务骨干、青年职工中培养入党积极分子，今年成功吸纳1名预备党员，该同志为35岁以下青年业务标兵，进一步优化了队伍年龄、学历结构，支部整体战斗力显著增强。
2.存在问题。
党员队伍管理方式创新不足，思想教育手段较为单一，仍以集中培训学习为主，缺乏多元化、针对性的引导载体。在党员思想和行为规范工作中，约束性举措多、引导性方式少，未充分激发党员的内生动力。对党员“八小时之外”行为管理，主要依赖会议落实的传统模式，对于党员来说，枯燥乏味又“左听右冒”，未能充分调动自主学习积极性，不利于党员深入理解领会内涵深意。
3.对策措施。
创新党员队伍管理模式，坚持“约束”与“引导”并重，注重思想层面的正向引领。常态化开展党员谈心谈话，及时掌握党员生活、工作中的困难诉求，组织党员开展互动交流活动，增进彼此沟通了解，营造和谐融洽的工作氛围。聚焦提升党员思想自觉，通过签订党员行为规范倡议书等方式，引导党员强化自我约束、自我监督意识，明晰言行边界，做到知行合一。
四、突出责任落实
1.做法成效。
牵头组织召开党风廉政建设部署会议、部署深入贯彻党中央八项规定精神学习教育安排，细化工作流程，落实“三重一大”议事制度，统筹推进公车管理及使用、大额资金支出等重点监管工作。聚焦重要岗位强化监督，通过谈心谈话、日常履职督查开展专项检查，及时纠治苗头性、倾向性问题。全年开展谈心谈话2次，党建工作自查自纠1次，查摆整改问题3项，确保各项任务落地见效。常态化开展廉政教育，组织观看警示教育片、案例研讨等活动10场，实现党员全覆盖，同时严格落实意识形态工作责任制，全年未发生意识形态领域问题。
2.存在问题。
党建工作检查的深度和细度尚有欠缺，对部分工作的细节环节、执行过程核查不够全面，个别问题整改不够彻底，一定程度上影响整体工作质效。对廉政教育和廉洁文化建设多以集中学习为主，形式不够丰富，廉政教育和廉洁文化建设形式较为固化，仍以集中学习、文件传达等传统方式为主，缺乏创新性、互动性和实践性的教育载体，难以充分调动党员参与的主动性和积极性，教育内容未能有效入脑入心，廉洁文化的渗透力和影响力不足。
3.对策措施。
针对党建检查短板，制定详细的党建工作检查清单，明确检查内容、标准和流程，“定期全面检查+不定期随机抽查”相结合，确保检查全覆盖、无死角。建立问题整改台账，实行销号管理，明确整改责任人、整改时限，跟踪督促整改到位。针对廉政教育形式单一问题，创新教育模式，除集中学习外，组织参观廉政教育基地、开展廉政知识问答，同时依托新媒体平台推送廉洁微故事、微视频，打造线上线下联动的教育阵地，提升教育实效。
五、突出廉洁纪律
1.做法成效。
严守修身律己用权底线，带头践行“三严三实”要求，在支部工作中严格执行民主决策、公开透明机制，反对特权思想与特权行为，为全体党员作出表率。依托专题党课、案例剖析等载体开展纪律教育，引导党员干部绷紧纪律规矩之弦，全年未发生一起违规用权问题。带头落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，秉持“过紧日子”理念，严控支部活动经费开支，优化经费审批使用流程，在会议组织、材料印制等工作中推行双面打印、无纸化办公，杜绝铺张浪费现象。自觉净化社交圈、朋友圈，主动向上级党组织报备个人重要事项，从严约束家属子女言行，杜绝利用职务便利谋私，同时引导党员规范“八小时外”行为，营造出廉洁齐家的浓厚氛围。
2.存在问题。
落实厉行节约要求的精细化程度不足，在办公用品采购、资源循环利用等环节的管控标准不够具体，对“过紧日子”的认识有待提升，对将勤俭节约落实到实处的教育学习有待加强，需进一步加强节约型支部建设力度。廉洁家风建设的覆盖面和参与度有待拓展，面向全体党员的家风建设活动形式较为单一，活动频次和内容设计不够丰富，家庭助廉的联动作用和协同效应未得到充分发挥。
3.对策措施。
提升厉行节约精细化程度，制定办公用品领用、办公资源循环利用等具体管理细则，明确采购标准、领用限额和回收流程，在支部工作群发布勤俭节约温馨提示，强化党员节约意识，推动形成绿色办公的良好习惯。针对廉洁家风建设短板，丰富活动载体，定期组织开展“廉洁家风故事会”等活动，引导党员签订廉洁倡议书，推动廉洁家风建设与支部廉政工作深度融合，构建支部监督、家庭助廉的双重防线。
六、党建与中心工作深度融合情况
1.做法成效。
坚持以党建引领音像资料事业发展，高效完成资料收集整理核心任务。2025年，各地市（州）、县级广电播出机构报送音像档案数量同比增长10%，超高清视频占比提升，累计归集低码流资料12900余条、高码流资料30余部1500余期。完成年初预算任务，采购《纪念抗战胜利80周年阅兵大会》实况纪录片等500余套珍贵影像资料，收集整理优秀影视剧、纪录片及各类音频作品93部，为文化传承发展夯实资源基础。加强与各地相关单位常态化交流，新增25家市县级广电机构业务协作，截至目前已有近50家单位加入“音像档案共享工程”工作中。因各地上传资料数量较大，服务器内存出现负载情况，我馆及时对“吉林音像”管理系统进行扩容，保障资源高效存储。通过汇总2024年度全省各级广电播出机构音像档案资料上报情况，评选出2024年度先进单位28个、先进个人55人。在完成业务工作基础上，致力于整合我省分散的音像档案资源。今年共计收集存储吉林省广播电视和网络视听获奖作品561部、以庆祝新中国成立75周年为主题的广播电视优秀主题作品30部、“中国梦”展播作品104部、“赓续薪火·红色吉林”广播电视和网络视听优秀作品20部、第34届吉林新闻奖广电作品等207部、电视剧处电视剧1部。（共享升级项目要不要提）
2.存在问题。
党建引领中心工作发展的保障支撑力度仍需加强。当前从事音像档案收集、整理、存储的专职人员人手不足，面对海量资料的归集、审核、维护等工作，需相关技术人员保障三套系统的正常运行，在人员配置、任务分配上还有待加强。在珍贵影像资料采购、系统运维升级等方面存在不足，随着音像档案资料上传单位的数量逐步增加，存储量也逐步提升，对存储账号数量及存储空间上的需求也就进一步增加，在经费不足的情况下，各项业务工作开展的略显缓慢。
3.对策措施。
强化党建赋能业务提升，常态化开展档案管理、系统操作等专项业务培训，提升党员干部专业素养和工作效率，优化工作流程与时间分配，以专业化能力弥补人员力量不足的缺口。秉持勤俭节约理念，落实“过紧日子”要求，充分盘活现有设备资源，推进利旧复用，减少非必要开支；合理规划经费使用，优先保障核心业务需求，确保党建与中心工作深度融合、提质增效。
